通讯员：孙畅

为进一步明晰科研工作方向、规范科研经费管理，统筹推进人才培养、学生发展与学科竞赛等各项教学重点工作，6月10日下午，伟德BV1946在综二308教室，组织召开全院教师大会，全体教职工参会。会议围绕科研项目申报、科研经费新政解读、人才培养方案修订、学生考研服务、学科竞赛建设等多项核心工作展开部署，明确下一阶段工作目标与实施要求。

会议首先由王珊老师解读学校最新科研项目管理及科研经费管理新政，全面梳理当前学院科研工作现状，并对全院科研工作作出动员与指导。王珊老师首先总结了学院现阶段科研整体情况，她表示，目前学院纵向科研项目申报工作成效良好，教师参与积极性、项目申报质量均稳步提升，但横向科研项目仍是学院科研发展的薄弱环节，整体规模与成果有待加强。她鼓励全体教师主动走出校园，对接市场需求、深化校企合作，积极申报横向科研项目，以科研服务社会发展，补齐学院科研工作短板。

图1 王珊老师介绍科研经费最新管理政策

结合学校出台的科研经费管理新政，王珊老师从经费分类、使用规则、报销流程、监管要求、激励政策等多个维度进行细致讲解。本次新政将科研经费划分为纵向、横向、校内三大类，实行分类管理、精准施策。针对大家关注度最高的横向科研经费，新政全面落实 “放管服” 改革要求，推行经费包干制，大幅下放管理权限，赋予项目负责人更大自主权。项目负责人可结合科研实际自主编制、调整预算，同时简化线上、线下双重报销流程，设备采购、市内交通、邮电费、差旅费、数据采集费等多项支出实行定额包干，部分无法取得发票的小额支出也明确了合规处理方式，切实为教师科研报销减负。

图2 全体教职工认真聆听

在经费构成与支出比例方面，王珊老师详细解读了直接经费、间接经费涵盖范围，明确劳务费、外协费、间接费用、业务接待费等各类支出的比例上限，其中劳务费原则上不超过项目总经费 70%，特殊软件开发类项目可放宽至 80%。新政新增科研绩效、业务接待费列支等激励举措，项目结题后可按贡献分配绩效支出，结余经费还可转为科研发展基金供负责人统筹使用，充分体现对科研人员智力劳动的认可，也有效解决了产学研合作中的经费使用难题。

同时，王珊老师介绍了学校科研项目扶持政策与配套经费标准，横向、纵向项目均设有专项经费配套，分阶段拨付；新规也明确了横向项目分级认定标准，达标项目可作为职称评审、评优评先的有效业绩。她特别指出，所有横向科研项目成果需转化为教学案例资源，纵向项目也要落实成果转化要求，科研成果将纳入教师绩效考核，推动科研与教学深度融合。全体教师务必坚守科研诚信底线，杜绝抄袭剽窃、数据造假、虚假报销等行为，项目负责人作为第一责任人，需严守学术规范与经费使用纪律。

图3 王删老师就经费管理细节做出说明

科研工作部署完毕后，胡丹老师就学院近期各项教学重点工作进行全面安排与细化部署。首先是2026 版人才培养方案修订工作，她要求各系高度重视，保质保量完成方案完善任务。其中工程管理系需依托新增 “工程审计” 专业，立足 OBE 教育理念，全新打造适配专业发展、贴合行业需求的人才培养方案；会计系、财务管理系也要立足现有专业特色，结合行业发展趋势、岗位能力要求持续优化新版人才培养方案，不断夯实教学根基，全面提升人才培养质量。

其次是 2023 级学生考研相关调研与服务工作。胡丹老师提出，各任课教师、辅导员需全面摸排 23 级学生考研意向，逐一统计学生暑期留校备考情况，深入倾听学生诉求，精准梳理学生在考研复习、资料获取、备考指导、心理疏导等方面的实际需求。学院将根据调研结果整合资源、针对性提供帮扶，全力为考研学子保驾护航。

图4 胡丹老师就近期教学任务做出安排

最后，针对学科竞赛建设工作，胡丹老师强调，全院教师要转变工作思路，聚焦竞赛质量提升，摒弃 “重数量、轻质量” 的片面思维。各团队要精心备赛、精准指导，深挖竞赛内涵，以赛促学、以赛促练，依托学科竞赛锻炼学生专业实操能力、创新思维与综合素养，打造学院学科竞赛特色品牌。

此次教师大会内容详实、部署明确，既解读了科研新政、厘清了经费使用规范，也细化了教学重点任务、指明了工作方向。全体教师进一步统一思想、明晰职责，大家纷纷表示，将认真落实会议各项要求，积极投身科研创新、教学改革、学生培养等工作。未来，伟德BV1946全体教职工将凝心聚力、真抓实干，推动学院科研、教学各项工作再上新台阶，助力学院高质量持续发展。